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  • 马塘镇开展企业“节前欠薪”专项整治
  • 来源:如东新媒体 发布时间:2016-01-21 08:12 查看数: [打印] [ 前入论坛讨论
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  • 如东新媒体讯(记者 刘蕾 驻镇记者 周瑞平)这几天,马塘镇维护职工合法权益促进企业稳定发展专项工作领导小组的工作已接近尾声,对辖区36家企业进行了专项检查与回访工作,预防企业节前欠薪,全力维护好企业职工的合法权益。

    “多亏了镇上工作人员,及时掌握我们老板的信息与动向,才把我2万多元的工资讨回来了。”市民刘保国回忆说,他是马塘镇某纺织企业的员工,2014年底所在企业老板逃债,十几名员工的工资无法兑现,他们找到该镇维护职工合法权益小组,在小组的帮助下,及时拿到了工资。该镇人社所副所长施海燕告诉记者,全镇纺织企业较多,由于经营管理不规范,容易出现行业间恶性竞争现象。企业相互哄抬工资、不交纳各项职工保险、不按时发放加班费等,一旦企业资金链出现问题,职工权益无法兑现,成立专项小组势在必行。2013年至2014年间,该镇6家企业主纷纷弃企逃债,该镇通过及时更新企业数据,提前掌握企业资金流向等信息,合理处置了该事件,使得该镇260余人拿到了共计320多万元工资,过了个好年,20144月小组正式成立。

    去年以来,该镇开设劳动保障法律法规培训班,人社所工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参加了培训,涉及用人单位100家,培训各类人员300多人。通过培训,进一步增强了对《劳动合同法》贯彻实施的认识和理解,保护双方利益起到积极作用。该小组抽调精干力量,组织执法检查。对用人单位签订劳动合同、工资发放、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费、法律顾问、规章制度情况等方面进行现场监督检查,对不遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规和规章的用人单位现场制作指导意见书,要求企业整改落实到位。同时注意收集企业的基本信息资料,以便在企业主弃企逃债时能快速应对,处置到位。

    施海燕表示,对企业主恶意欠薪的,可启动应急处置机制,分管领导带队,领导小组各成员单位组织人员到企业,安抚职工情绪,防止事态扩大;同时做好相应的调查取证工作,做好调查笔录,详细了解企业拖欠工人工资等情况。要求派出所安排人员对企业资产进行专人保护,防止发生恶意哄抢事件,待证据材料准备充分后,运用劳动监察、仲裁、保全、执行等行政或法律程序依法处置,全力维护好企业职工的合法权益不受侵害。 

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